岡山県内限定採用特化のSNS動画運用

バズるより成果を 再生数のその先へ

  • 求人媒体に毎月何十万も払っているのに、全く応募が来ない。
  • SNS運用代行に頼んだら、ダンス動画ばかりで再生数は伸びたが、県外の学生ばかりで「実際の採用」はゼロ…。

地方の中小企業が抱える人手不足。その本当の解決策は、バズることではありません。
「岡山で、自社に合った人材を、確実に採用すること」です。

鉄工所で働く若手職人の縦型動画イメージ
自動車教習所の指導員の縦型動画イメージ
福祉施設のスタッフの縦型動画イメージ
確かな実績
累計採用
11
※パート含む
反響の量
問い合わせ
100件超
※SNS経由
スピード
最短
3ヶ月で採用
※運用開始から
明朗会計
月額
10万円〜
※税抜
こんなお悩みありませんか?

「うちの会社には、
SNSで映えるような
キラキラしたものはないよ…

求人媒体にお金を払い続けている

求人媒体に毎月何十万も払っているのに、全く応募が来ない

SNSに頼んだが採用に繋がらない

SNS運用代行に頼んだら、ダンス動画ばかりで再生数は伸びたが、県外の学生ばかりで「実際の採用」は
ゼロ…。

ヒアリングでお伺いすると、多くの経営者様がそう仰います。しかし、求職者が本当に求めているのは、作られた「バズる企画」ではなく、
現場の「リアルな働く姿」「社風」です。

ここが違います

よくあるSNS運用代行と ストプロの違い

よくあるSNS運用代行
  • 流行りのダンス・企画ものを撮る
  • 再生数とフォロワー数を報告する
  • オンラインのやり取りだけで完結する
  • 県外・全国から人が集まってしまう
VS
ストプロのSNS運用
  • 現場の「リアルな働く姿」と社風を撮る
  • 採用した人数と実際の反響を報告する
  • 毎回必ず現場に足を運んで撮影する
  • 岡山県内の、自社に合った人材が集まる
ストプロ独自の強み ①

元看護師の「傾聴力」 引き出すリアル

代表の山﨑は元看護師。医療現場で培った傾聴力で、口下手な職人さんやカメラに慣れていない社員様の「自然な笑顔」と「本音」を引き出します。

代表
代表写真山﨑 皓平 代表の
お写真をこちらに
(縦4:5・幅800px以上)
山﨑 皓平代表社員/元看護師
採用活動で本当に大切なのは、御社で働く『人』の魅力を嘘偽りなく伝えることです。私は看護師として多くの方と向き合ってきた経験から、現場で働く皆さんの素顔を引き出すことを最も得意としています。背伸びをした動画ではなく、御社の『ありのままの良さ』を一緒に見つけ、求職者に届けましょう。
合同会社ストプロ 代表社員山﨑 皓平
ストプロ独自の強み ②

あえて「岡山県内限定」 現場主義の徹底

全国対応を謳い、オンラインのやり取りだけで済ませる代行会社が増えています。
しかし、私たちは【岡山県内のみ】。県外からのご依頼は原則お断りしています。
なぜなら、現場の熱量を届けるには「私たちが毎回必ず現場に足を運び、自らの目で見て撮影すること」が絶対条件だからです。

毎回必ず、私たちが現場へ足を運びます。
岡山県内限定 OKAYAMA ONLY

地図データ:国土数値情報(行政区域データ/国土交通省)を加工して作成

サービスの流れ

丸投げOK 一貫サポート

お客様にお願いするのは「月に1日」だけ。

あとはすべて丸投げでOKです。「SNSをやる暇がない」「社員に負担をかけたくない」という企業様もご安心ください。お客様にいただくお時間は、月1日の撮影・ヒアリング・お打ち合わせのみです。

1

ヒアリング・企画

御社の魅力と課題を徹底分析します。

2

撮影

私たちが直接現場にお伺いし、進行もすべてリードします。

3

編集

採用に繋がる導線を意識した動画を制作します。

4

投稿・運用

月4本〜の継続的な配信を行います。

5

月次レポート

「再生数」ではなく「採用の進捗」をご報告します。

面倒な作業はすべてストプロが一貫して代行。事前にリアルな社風を発信するため、入社後のギャップが少なく「定着率が高い」のも特徴です。掛け捨ての求人広告ではなく、SNSを「消えない採用資産」へと育て上げます。
制作実績

現場の熱量を そのまま届ける

岡山の企業様と一緒に作った、実際の運用実績です。

Instagram
自動車教習所の制作実績サンプル(差し替え予定)
2か月目で10万再生突破

某自動車学校様

認知・ブランディング支援

Instagram
飲食店の制作実績サンプル(差し替え予定)
2投稿目で20万回再生

某飲食店様

認知度・ブランディング支援

Instagram
福祉企業の制作実績サンプル(差し替え予定)
リール3万再生突破

某福祉企業様

リクルーティング支援

Instagram
外構企業の制作実績サンプル(差し替え予定)
運用3ヶ月目で応募・面接

某外構企業様

採用に直結したSNS運用

撮影の様子

工場での撮影風景 建設現場での撮影風景 工房での撮影風景

制作メモ4枚とも実際のInstagramリール動画を埋め込む準備をしています。今表示されている画像は、リンク先URLが決まるまでの仮の代役です。__STPRO_IG_URL_1____STPRO_IG_URL_4__(本文中4か所)を実際のリールのURLに置き換えると、その場で動画に切り替わります。撮影風景は現在レイアウト確認用の仮画像です。実績の数値は既存サイト(eizostory.com)の掲載内容に基づいています。

圧倒的実績

岡山の地元企業様が続々と 「採用の資産」を手に

私たちは「再生数」ではなく「採用した人数」と「実際の反響」で勝負しています。

累計採用実績パート含む
11
SNS経由の問い合わせ
100件以上
最短の採用実績
3ヶ月

導入企業様(計9社/順不同)

  • A社様外構・建設業
  • B社様花火製造業
  • C社様空調・電気工事業
  • D社様解体業
  • E社様自動車教習所
  • F社様建築業
  • G社様鉄工業
  • H社様不動産業
  • I社様福祉業
成功事例

業界別の ビフォーアフター

建設・製造業の場合
BEFORE
求人媒体に出しても若手からの応募がゼロ。職人の高齢化が課題に。
AFTER
現場のリアルな雰囲気や職人の素顔を動画で配信した結果、運用3ヶ月目から採用が動き出し、若い世代からの問い合わせが急増!
福祉・サービス業の場合
BEFORE
資格保有者の採用が難しく、高い求人広告費ばかりがかさんでいた。
AFTER
働くスタッフの温かい人間関係を伝えたことで、社風に共感した求職者からの応募を獲得。ミスマッチのない定着率の高い採用を実現!
料金プラン

分かりやすく始めやすい 料金体系

中小企業の決裁者様にご判断いただきやすいよう、明確な料金設定とサポート範囲をご用意しました。

基本プラン
月額10万円〜(税抜)
<基本サポート内容>
  • 月1回の訪問撮影
    (企画・進行含む)
  • 動画編集・投稿
    (月4本〜)
  • 採用特化の
    プロフィール設計
  • 月次レポートの提出
このプランで相談する

※ 企業様の採用課題や目標に合わせて、投稿本数やサポート内容を最適化したプランをご提案いたします。

掛け捨ての求人広告費を、
自社の資産になるSNS運用へシフトしませんか?

毎月の新規受け入れは

2

社まで

ストプロは、スタッフが直接現場に伺い、1社1社にフルコミットして運用を行います。大量生産のテンプレ動画は作りません。
そのため、運用品質を維持する観点から「岡山県内の企業様限定」かつ「月間の新規ご契約枠を2社まで」と制限させていただいております。

採用が動き出すのは 運用開始から3〜4ヶ月目

「来年の採用シーズンに間に合わせたい」「なるべく早く人が欲しい」という場合は、今すぐ動き出す必要があります。
まずは、御社の採用課題をお聞かせください。(しつこい営業等は一切行いません)

しつこい営業等は一切行いません。

よくあるご質問

FAQ

どんな業種でも対応できますか?

はい。建設、製造、自動車教習所、不動産、福祉など、採用難易度が高いと言われる業種(現在9社)で確かな実績がございます。

撮影の時間はどれくらい取られますか?

現場の業務の負担にならないよう、月1日のみ最小限のお時間で撮影いたします。進行や声かけもすべて弊社がリードしますのでご安心ください。

まだSNSアカウントも無いのですが大丈夫ですか?

大丈夫です。アカウントの開設からプロフィールの設計、実際の運用までゼロからすべて丸投げしていただけます。

まずは無料で相談してみる